Szanowni państwo
Na wstępie bardzo dziękujemy za zainteresowanie naszą propozycją.
Jesteśmy agencją specjalizującą się w pośrednictwie pracy z rynku ukraińskiego.
I. Uwagi ogólne:
Nasz wschodni sąsiad Ukraina przeżywa przez ostatnie dwa lata olbrzymi kryzys ekonomiczno- gospodarczy spowodowany przez nieudaną transformację oraz wojnę domową.
Z tegoż to powodu ukraiński rynek pracy dysponuje nieograniczonymi zasobami ludzkimi a bardzo niskie płace i duże bezrobocie na Ukrainie powodują masową emigrację ekonomiczną między innymi do Polski.
Rząd polski w 2014 roku diametralnie zmodyfikował możliwości zatrudnienia obywateli z Ukrainy w Polsce wprowadzając tzw. wizy pracownicze, które umożliwiają obywatelom Ukrainy legalną pracę na terytorium RP przez okres 180 dni w roku.
Tym samym obywatel Ukrainy pracujący na terenie RP podlega takim samym prawom pracowniczym jak obywatel Polski.
Wynika z tego wniosek ze o obywatel Ukrainy może być zatrudniony zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa na umowę o prace, zlecenie czy dzieło. Wybór formy zatrudnienia pozostawiamy pracodawcy.
II. Plusy zatrudnienia obywateli z Ukrainy:
Na polskim rynku obserwujemy od paru lat problemy ze znalezieniem wykwalifikowanej siły roboczej.
Możliwość zatrudnienia obywateli z Ukrainy rozwiązuję ten problem.
· 1. Płace, które akceptują obywatele Ukrainy to stawki od 8 do 12zł h/netto.
· 2. Obywatele Ukrainy podchodzą do swoich obowiązków niezwykle sumiennie i starają się swoją prace wykonywać z olbrzymim zaangażowaniem. Spowodowane jest to kolosalną różnicą pomiędzy osiąganymi zarobkami terytorium Ukrainy a Polski.
· 3. Pracownicy z Ukrainy nie stwarzają problemów jeśli chodzi o dobór godzin pracy, są bardzo elastyczni i zależy im także na maksymalnej ich ilości w tygodniu.
III. Minusy:
· 1. Pracownicy z Ukrainy zwyczajowo proszą o zapewnienie im zakwaterowania w pobliżu miejsca pracy lub ekwiwalentu za wynajęcie noclegów.
· 2. Znajomość języka - Obywatele Ukrainy w stopniu bardzo słabym znają język polski.
IV. Jak rozwiązać problem języka?
Wiele firm współpracujących z nami zatrudnia koordynatora do spraw współpracy/komunikacji z pracownikami z Ukrainy. Tego typu pracownik gwarantuje że proces adaptacji do nowego miejsca pracy oraz rzetelnie wykonywanych i powierzonych zadań przebiega bezproblemowo.